Потенциал сотрудника – это критерии самомотивации к дальнейшему развитию в определённых условиях, через опосредованные знания и навыки. Давайте разберемся, из чего он формируется и как его оценить. Резюме соискателя обычно состоит из: образования, опыта работы, имеющихся знаний и навыков, достижений, иногда добавлены личные качества и жизненные позиции. Запрос на вакансию, как правило, формируется по тому же принципу. Образование – позволяет предположить объем информации, которой обладает...

Что такое потенциал Что делать компании, команде, проекту, чтобы не попасть в число догоняющих, — разобраться с потенциалом людей. Компания успешна настолько, насколько успешны и эффективны ее сотрудники. Но для чего развивать кого-то, когда всегда можно уволить и нанять новых? Как минимум, вот почему: Эффективность сотрудников складывается из текущей отдачи, возможности принять новые задачи и оказывать влияние на бизнес компании. Следовательно, потенциал — это возможность человека выполнять новые задачи, учиться чему-то новому, самостоятельно определять цели и принимать ответственность...