Чтобы на собеседовании не испортить впечатление о себе, как о потенциально подходящем сотруднике, потребуется заранее продумать очень важный вопрос – «Почему вы уволились с прошлого места работы?» Важность вопроса Причины увольнения с предыдущего места работы и ваше объяснение этих причин очень важны для потенциального (нового) работодателя. Ведь он хочет понять, будут ли проблемы у вас на новом месте работы, не откроются ли новые обстоятельства. Например, вы можете оказаться хорошим специалистом, но очень конфликтным человеком, который не может работать в коллективе...

На самом деле вопрос «почему же вы уволились с предыдущего места работы» — это не просто очередная прихоть эйчаров, а маленький тест на адекватность соискателя. Если кандидат в ответ начинает поносить работодателя, рассказывать, как его все обижали, не понимали и не любили, с ним сразу все ясно. Знаете, что удивительно? Многие не проходят этот простой тест. Вопрос с подвохом Вопрос «почему уволились» или «почему увольняетесь» на собеседовании может прозвучать в разной форме. И это важно, так как многие мои коллеги любят ловить людей на горячем...