Делимся секретами успешного управления персоналом, при котором все работники функционируют не только эффективно, но и добровольно. Знакомые методы мотивации: когда привычное не работает Рано или поздно...

Мы уже поговорили о важности (или, скорее, неважности!) отметок в семейном образовании (пост можно почитать тут ). Наша позиция – нет никакого смысла загонять усилия и творческие порывы ребенка в строгие рамки пятибалльной системы. Но мы уже слышим ваши возражения: «А как же медаль? За отличную учебу можно ведь получить медаль!» Все еще думаете, что это важно? Тогда спешим вас разуверить. Да, раньше золотых медалистов принимали в институты на льготных условиях. К сожалению, теперь этого нет, как нет и самих «золотых» и «серебряных» медалей...