Понижение — тема, о которой не принято говорить вслух. В корпоративной культуре она часто воспринимается как профессиональная неудача, хотя на деле это обычное управленческое решение. Да, неприятно: вчера вы принимали решения самостоятельно, а сегодня — за вас это сделал кто-то другой. Разбираемся, что делать, если вас понизили, и как выстроить новую карьерную стратегию. Давайте честно: рынок труда порой «качает». Особенно в периоды экономической нестабильности, когда компании пересматривают бюджеты и оптимизируют процессы...