«Возьмите меня на работу!» ЭТО пришло устраиваться на работу в полном неадеквате. А что с ней?
Частичная и полная занятость: особенности, отличия, график, плюсы и минусы
Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...
Муж орал: — Твоя работа полная ерунда! — и запретил выходить из дома. Но не знал, что меня повысили до руководителя его отдела
Все началось с презентации. Вернее, с того, что я опоздала на ужин на полчаса. У нас в агентстве был аврал — крупный клиент требовал изменения в проекте к завтрашнему дню. — Где ты была? — рявкнул Максим, когда я вошла в кухню. — На работе. Презентацию дорабатывали. — До половины десятого? — Клиент требовал внести правки... — Что за клиент такой важный? — «Альфа-Банк». Мы для них рекламную кампанию делаем. Максим фыркнул: — Альфа-Банк... И ты думаешь, им нужна твоя копеечная писанина? — Макс, при чем тут копеечная...