Разбираем все виды занятости в России в 2026 году: полная занятость — это работа на полную ставку, частичная занятость — это неполный рабочий день или неделя. Узнайте, какие формы занятости существуют, частичная занятость — это какой график и как выбрать подходящий формат работы с учетом закона и социальных гарантий. Каждому из нас время от времени приходится задумываться о том, как именно мы хотим или можем зарабатывать на жизнь. Для одних приоритетом является стабильность и предсказуемость завтрашнего...

Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...