Все работники должны получать заработную плату, которая покрывает основные расходы на жизнь. Чтобы защитить право сотрудников на достойный заработок, государство устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Как его рассчитывают и на какие выплаты влияет — читайте в материале ТАСС. Минимальный размер оплаты труда — минимальная зарплата работника в месяц. Если сотрудник отработал положенное время (максимум 40 часов в неделю) и выполнил трудовые обязанности, его зарплата не может быть меньше, чем МРОТ...

Согласно Трудовому кодексу ежемесячная зарплата не может быть ниже установленного минимума. Это и есть МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Разбираемся, что это за аббревиатура, на что влияет и для чего используется. Что такое МРОТ По сути, это минимальный размер ежемесячного вознаграждения, ниже которого нельзя платить своему сотруднику: Это требование трудового законодательства касается любых профессий — неважно, идёт речь о дворнике, юристе или курьере. Размер минимальной оплаты труда установлен одновременно по всей стране законом о МРОТ...