Вот иногда бывает нужно похвалить человека, и вдруг оказывается, что и тут есть тонкости, и даже это простое и понятное действие не все делают правильно. Итак, что отличает правильную похвалу от неправильной: 1. Адекватная похвала выражается не только словами (“отличная работа!”, “круто сделано!”, “потрясающий результат!”), но и невербальными сигналами: улыбка, похлопывание по плечу (когда это уместно), аплодисменты, интонация и т.п. Добрые слова не кажутся по-настоящему добрыми, если сказаны кислым тоном или со злым выражением лица...

Вы когда-нибудь задумывались о том, какую важную роль в отношениях «босс — подчинённый» играет похвала? К сожалению, в большинстве компаний люди приходят на работу не потому что хотят, а потому что «надо». Логично, что такой работник будет «отсиживать» свой рабочий день и выполнять свои задачи «абы как». Неприятно, особенно если это происходит в вашей компании! Благо это можно изменить. Правильная похвала способна замотивировать сотрудника так, что он будет приходить на работу как на праздник, а его продуктивность вырастет в разы...