В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись". Причем даже в бумагах канцелярско-делового характера постоянно встречается подмена одного слова другим. Дошло до того, что и в Трудовой Кодекс РФ закралась ошибка. Так, статья 68 гласит: При приеме на работу .... работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

Что же такое подпись? Самое распространенное понятие заключается в том, что подпись — это "имя подписавшего, написанное своей рукой на бумажном документе". Это определение довольно ограничено, с другой стороны, слово "знак" происходит от латинского слова "знак", которое переводится как "знак". Таким образом, подпись это является отметка подписывающего. В обычном употреблении слово "подпись", используемое без оговорок, означает подпись по имени или знаку. Обычное, популярное значение глагола "знак" - это знак имени или знак знака"...