Когда вы запускаете проект, вам нужно собрать команду, которая будет работать слаженно и эффективно. Кажется, что это не так сложно — просто нанять специалистов. Но на самом деле это целая наука, если хотите избежать головной боли и переделок. Как собрать команду и не сойти с ума? Давайте разберемся. Прежде чем искать людей, вы должны понять, какие задачи и навыки требуются. Это важно, чтобы не тратить время на поиск лишних специалистов. Вам нужно ясно представить, кто нужен на какой стадии и с какими навыками...

На практике существуют модели, где под командной работой понимается совместная деятельность абсолютно равноправных членов команды, принадлежащих полностью одному и тому же уровню иерархии. На наш взгляд, она нередко таит в себе опасность маскировки реальных иерархических структур в организациях. Даже если такие модели и работают — обычно на подготовительном или начальном этапах — нужно строго следить за дифференциацией функций и задач ее участников. Особое внимание следует обращать на то, как и кем командная работа активно и успешно представляется во внешней среде и внутри команды...

Москва 2014г. Любой стартап или новый проект начинаются с подбора персонала на ключевые (основные) направления. От выбора высшего менеджмента напрямую зависит качество и сроки исполнения проекта. Перед началом подбора нужно определить цели проекта, бюджет и основную идею, рассмотреть возможность карьерного роста сотрудников. Определить мотивацию и бонусы за успешную работу, причем мотивация - это только отчасти деньги. Вы можете заинтересовать возможных кандидатов работой в престижной компании, получением бесценного опыта, интересной работой, различными соц...