Сейчас я учусь по направлению «Управление бизнесом» в Высшей школе экономики. По одной из дисциплин — Управление человеческими ресурсами (или просто HR) нам задали написать отчёт по анализу некоторых HR функций любой компании (6 функций на команду, примерно по 2 функции на человека). Мы с командой выбрали Google, как одного из крупнейших и лучших работодателей мира по ряду рейтингов. Я крайне не люблю писать в стол, особенно жалко было бы написать, сдать и забыть о такой интересной работе, как анализ адаптации и развития персонала в Google...

В статье рассмотрим: - преимущества и виды корпоративного обучения персонала; - методы развития сотрудников; - как подготовить сотрудников к корпоративному обучению; - как оценить развитие эффективности сотрудников. Корпоративное обучение персонала - это процесс, направленный на повышение знаний, навыков и компетенций сотрудников внутри организации. Оно осуществляется специально разработанными образовательными программами, адаптированными к потребностям и целям компании. Рассмотри виды корпоративного...