Выбор подарка для директора – это всегда ответственная и непростая задача. Такой презент должен быть не просто вещью, а стратегическим жестом, который подчеркнет уважение, признание заслуг и поможет укрепить деловые отношения. Неудачно выбранный подарок начальнику на день рождения или другой праздник может быть не просто не использован, но и истолкован неверно. Цель этой статьи – снять стресс, связанный с поисками, и помочь вам найти оптимальное решение, которое порадует вашего руководителя и будет соответствовать всем правилам делового этикета...

Сегодня всё больше людей выбирают осознанные подарки. Сбор донатов на желанную цель вместо случайных вещей — это честно и практично. Аудитория дарит действительно нужный подарок, а автор делится эмоциями и контентом. В преддверии праздников рассказываем, как корректно организовать сбор и сделать это с уважением к подписчикам. Преимущества сбора донатов перед праздником Донаты — инструмент, который превращает множество маленьких «спасибо» в одну большую и ценную благодарность. Аналитики Дзена говорят...

Новый год, корпоратив, последний рабочий день перед отпуском… Коллектив оживлённо шепчется в чате: «Ну что, дарим шефу?» Вопрос кажется простым — но на деле это настоящий этикетный лабиринт. Подарить слишком скромно — обидеть. Слишком дорого — поставить в неловкое положение. Слишком личное — переступить границу. А уж если ошибиться со смыслом… Тут и карьера может не выдержать. Мы привыкли думать, что подарок — это про вещь. На самом деле, подарок руководителю — это про тонкую дипломатию в упаковке...