Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

У меня на днях произошёл случай. Работаю над вакансией Директор завода, нашла хорошее резюме кандидата на job-сайте, созвонилась, рассказала о вакансии, провела с ним скайп-интервью (кандидат из региона). Опыт у кандидата хороший, но у меня возникли сомнения в его управленческих навыках и мотивации, что очень важно было для работодателя. Созваниваюсь с ним повторно, прощупываю более глубинно его мотивацию, результаты деятельности, как работает со своими сотрудниками и т.д, и решаю его все же представить работодателю, т...