Работодатель не имеет права задерживать выплату зарплаты сотрудникам, даже один день просрочки считается нарушением и предполагает начисление компенсации. Об этом в беседе с RT напомнил юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Он подчеркнул, что никакие причины, включая трудности с финансами, нехватку средств и задержку выплат от контрагентов, не являются основанием для задержки выплаты зарплаты. По закону за это грозит административная и уголовная ответственность...