Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

«Почему вы хотите работать у нас?» — давайте честно, этот вопрос только звучит как невинное любопытство, но на самом деле он — один из самых раздражающих и непонятных вопросов на собеседованиях. Это как если бы на первом свидании вас спросили: «Расскажи, почему ты на меня запала и хочешь быть со мной?». Как вообще на это ответить адекватно, если только что встретился с компанией? Ведь в начале знакомства у нас обычно есть одна цель — понять, подходим ли мы друг другу. Итак, когда рекрутер с пафосом...