Руководителям важно выстроить четкий алгоритм действий, чтобы облегчить управление конфликтами в организации. Многочисленные разногласия между персоналом снижают общую продуктивность работы и мотивацию лиц. Такие случаи способны спровоцировать личную неприязнь, ссоры и скандалы. Конфликт сотрудников в коллективе - естественная и распространенная ситуация, которая является нормальной частью взаимоотношений личностей. Важно применять корректные меры по выявлению источников, профилактике и разрешению спорных случаев...

Знакомая история: ещё вчера вы смотрели один сериал и мечтали о совместном будущем, а сегодня не можете договориться даже о том, что будет на ужин. Откуда берутся эти разногласия и почему даже у самых любящих пар случаются бури? Секрет в том, что конфликты — это не всегда плохо. Иногда это просто маркер: пора сесть за стол переговоров и обновить «правила игры». Вот главные причины, почему нестыковки неизбежны. Нет, не о английском и русском. Речь о «языках любви» — концепции, которую описал Гэри Чепмен...