Вопрос о зарплате в вакансии — один из самых обсуждаемых у соискателей. Многие кандидаты недоумевают, почему работодатели часто избегают указания конкретной суммы. Как рекрутинговая компания мы понимаем, что это может вызывать недовольство, и хотим объяснить причины такого подхода, а также дать рекомендации как действовать в подобной ситуации. Прежде всего хочется обозначить, что если работодатель не указывает зарплату, то это не значит, что вакансия подозрительная. На такие предложения можно и нужно откликаться...

Скажи, бывало ли у тебя такое: сидишь на посиделках, все болтают, смеются, и вдруг кто-то, будто невзначай, спрашивает: «А сколько ты зарабатываешь?» И всё. Внутри что-то ёкает, улыбка застывает, а в голове – миллион мыслей: что ответить, как не ляпнуть лишнего, и вообще, какого чёрта он это спросил? Вот об этом и поговорим – как выкрутиться из таких ситуаций с улыбкой и без неловкости. К концу ты точно будешь знать, как отвечать на такие вопросы, да ещё и с чувством собственного достоинства. Вопрос о зарплате – это как мина замедленного действия...