В медицине — массовый отток сотрудников из всех звеньев. После отмены «ковидных» выплат доходы врачей и медсестер снизились, и люди начали «голосовать ногами». Медики массово уходят из профессии. Уже сегодня эксперты оценивают дефицит кадров в отрасли как катастрофический. Как остановить врачей? Ирина Мишина Так называемые «ковидные» доплаты были для медиков действительно существенным подспорьем. У врачей они доходили до + 50 тысяч рублей в месяц, у медсестер до +25. Люди привыкли жить нормально, и снятие этих выплат существенно ударило по карману...
Ученые говорят, что неопределенность усиливает «заразную текучесть кадров» Уход ключевых сотрудников может вызвать цепную реакцию — «заразную текучесть кадров». Особенно ярко она проявляется во время пандемии и «цунами талантов». Прошло много лет с тех пор, как я в последний раз увольнялась с работы, но хорошо помню, как это было. Когда начальница внезапно объявила, что покидает нашу небольшую некоммерческую организацию, зал заседаний был полон шокированных и несчастных лиц. Благодаря ей наша работа стала более эффективной и вдохновляющей, и всем было очень жаль, что она уходит...