Объясняя такой поступок тем, что информация об окладе, премиях и т.п. указана в Положении об оплате труда, с которым всех работников знакомят до заключения договора. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Из дословного прочтения данной нормы, объяснений Минтруда России, Роструда и судебной практики следует, что конкретный размер тарифной...

Во многих организациях практикуется как называемый «испытательный срок», по итогам которого работодатель определяет, устраивает ли его данный работник или нет. Сам по себе испытательный срок Тк Рф не нарушает...