Что такое расчётный лист В расчётном листе (он же зарплатный квиток) работодатель показывает все начисления и удержания из зарплаты сотрудника за месяц. Расчётный листок обязаны выдавать все ИП и организации — это прописано в статье 136 Трудового кодекса. В квитке по зарплате работодатель расшифровывает: Но иногда кроме зарплаты сотрудник получает и «незарплатные» выплаты: Эти суммы не включают в систему оплаты труда, поэтому можно не добавлять их в расчётный листок — так решили представители Минтруда в письме от 01...

На данный момент утвержденной формы расчетного листка не существует, поэтому работодатель вправе самостоятельно ее разработать и утвердить. Статья 136 ТК содержит требования относительно информации, которая должна содержаться в расчетном листке: ▪составные части зарплаты за период и иных начисленных сумм ▪размеры и основания удержаний ▪общая сумма, которую должен получить работник. Оклад В расчетном листке не обязательно указывать размер оклада, который установлен штатным расписанием. Достаточно указать часть оклада за месяц...