Часто работодатели жалуются, что не могут найти хороших специалистов. Люди приходят, поработают немного, уходят. Или соискатели не дотягивают до требуемого уровня. Такое положение может тянуться годами. Владелец бизнеса вздыхает и жалуется на нехватку кадров. Однако, в сложившемся положении часто виноват он сам. Вопрос привлечения специалистов высокой квалификации решается быстро и просто - повышением зарплаты. Многие работодатели не понимают, что работники приходят к ним не ради увеселения. И не ради желания подчиняться...

«Я бы в продавцы пошёл – пусть меня научат!» Такого стихотворения и такой песни нет… Это некая отсылка к одной известной советской теме.)) Впрочем, свой смысл в этом есть. По какой-то причине в нашей стране нет государственных ВУЗов, которые готовят продавцов! Может быть, где-нибудь в Москве или в Питере и есть, но в моём провинциальном Волгограде – точно нет. Есть Пед, готовящий учителей. Есть Мед, готовящий врачей. Политех – инженеров. Сельхоз – агрономов и механизаторов. Горхоз – спецов по теплосетям и коммуникациям...