Управленческая команда первого уровня – это отдельный объект управления, отличающийся высокой степенью самоорганизации и являющийся главным драйвером изменений в компании. Она несет ответственность за достижение всех стратегических целей бизнеса, и ее успехи включают в себя результативность других управленческих команд компании. От модели построения команды первого уровня зависит модель всей компании. Участники топ-команды на своем примере задают все «правила игры» в организации – правила управления, корпоративную культуру...

В современном мире командная работа ценится и играет очень важную роль. Однако не всем это легко даётся. Давайте разбираться, почему некоторые люди хорошо работают в команде, а другие предпочитают действовать в одиночку. 🌟 Типы личности Каждый из нас уникален. Экстраверты черпают энергию из общения и легко находят общий язык с другими людьми. Интроверты, наоборот, предпочитают работать в одиночку и сосредоточенно решать задачи. 🌟Например, представьте двух коллег Марину и Сергея, которые работают над одним проектом...