Почему команда лучше, чем сотрудничество? 👥Команда эффективнее сотрудничества и это стремятся использовать в целях повышения эффективности организации. Вот почему от лидеров требуется умение создавать и работать с командами.⠀ Кратко: ✔️Единая цель ✔️Взаимодополняющие навыки ✔️Строгие требования к продуктивности ✔️Взаимная ответственность ✔️Небольшое количество людей Теперь разберем подробнее: в чем конкретно эффективность команды?⠀ ▪️Отдельный человек ограничен полномочиями и компетенциями. В команде, где присутствуют люди с разными полномочиями и профилями, можно выйти на нестандартную идею, которая способна родиться только на стыке компетенций. Причем команда способна не только найти идею, но и реализовать ее. ▪️Эффект синергии возможен только в команде, значит, совместная работа команды способна дать больше эффекта компании, чем если каждый будет работать сам по себе.⠀ ▪️Команда менее подвержена внешнему влиянию, а значит, крепче. ▪️В команде остаются только взвешенные идеи, поскольку каждая из поступающих тщательно обсуждается и поддается многостороннему анализу. Обсуждается как вся идея, так и ее детали, поэтому меньше вероятности появления ошибок. ▪️В командной работе легче устраняют ошибки, поскольку все они более заметны, чем при работе одному. За собой труднее замечать недочеты. ▪️Наконец, команда – тот сегмент, который способен реализовать каждого сотрудника лучшим образом. Формирование команд – это самое желательное и логичное, что может произойти с Вами.