Всем привет. Проработав в структуре чуть меньше полтора года, я понял, что мои задачи тут никогда не выполнятся,а мечты никогда не осуществятся. Так же открылась шикарная возможность переехать в теплые края. На семейном совете было решено увольняться. Вот тут и начались проблемы. Так как я учусь заочно на первое высшее , то по закону мне обязаны предоставить учебный отпуск.Я прямо сказал начальнику , что после отпуска сразу увольняюсь. С горем пополам мне удалось его выбить, потратив на это два дня...

Ты наверняка слышал фразу «рыба гниёт с головы». В продажах это работает особенно жёстко: если воронка буксует, менеджеры выгорают, а текучесть кадров растёт, значит, управленческие решения требуют апгрейда. Ниже — восемь ключевых причин увольнений и пошаговые меры, которые ты можешь внедрить уже сегодня. Симптомы. У менеджера нет продаж, он не видит дохода и теряет мотивацию. Часто дело не только в нём: ты нанял человека, обещал «горы золота», но не дал инструментов — лидов, CRM-систему, обучение, обратную связь...