Крепостное право в России отменили в 1861 году, поэтому заявление на увольнение — вполне обычное явление в корпоративной жизни. Но иногда возникает ощущение, что руководители все еще думают, что у нас пожизненный найм, уйти из которого — все равно что совершить преступление. Я знаю, что такое увольнение сотрудника с обеих сторон баррикад. Я увольнялась сама и оставляла свой объем работы руководителю. И у меня увольнялись сотрудники, оставляя свой объем работы мне. Так вот во втором случае тяжелее, и восприятие этого явления очень разное...

В обществе принято считать, что если ты написал три объяснительных, тебя могут уволить. Это совершенно не так. Формально вы можете лишиться работы за две объяснительные. Если быть точным, вас могут уволить по пункту 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Но не стоит бить тревогу, если у вы уже подпадаете под данную статью. На практике меньше чем за четыре объяснительные адекватный работодатель вас не уволит...