Вспомните свою поликлинику, думаю подавляющие большинство — это работники с немалым стажем. С каждым годом их все больше уходит на пенсию, а на их места молодежь не особо спешит. В последние годы студентов медицинских ВУЗов всеми силами пытаются заманить в поликлиники. Для этого уже убрали ранее обязательное прохождение интернатуры/ординатуры, и участковым врачом можно стать после университета. Заманивают и баллами, которые может получить выпускник после года работы и с их помощью поступить в ординатуру...

За три года, как свидетельствуют результаты опроса, проведённого порталом HeadHunter, количество молодых специалистов, мечтающих о карьере чиновника, сократилось в 2 раза. Молодёжь отпугивают бюрократия, низкие зарплаты и высокий уровень стресса. HeadHunter по просьбе «Ведомостей» опросил 735 соискателей в возрасте14–22 лет. А само издание поинтересовалось мнением представителей 13 федеральных и региональных ведомств. Большинство опрошенных рекрутинговым порталом (41%) хотят работать в частной компании – желательно в международной корпорации, чтобы при первой же возможности уехать за границу...