Феномен низкой мотивации труда, приобретающий сегодня масштабы глобальной социальной проблемы, с точки зрения диалектического материализма не может быть объяснён в рамках идеалистического подхода, сводящего всё к сфере идей и сознания. Распространённое мнение, будто причиной является «упадок трудовой этики» или «не те ценности», представляет собой классический пример метафизического мышления, отрывающего надстройку от базиса и рассматривающего её как самостоятельную силу. Подлинные корни этого явления...

Более половины россиян (52%) считают усталость и выгорание главными причинами "тихого увольнения" - феномена, когда сотрудник психологически отходит от работы, но формально остается в компании. Эксперты заметили рост числа таких случаев в условиях экономической неопределенности. Как поясняет пресс-служба сервиса по поиску работы SuperJob, такие работники выполняют только минимум обязанностей, избегают инициативы и корпоративных активностей и не берут сверхурочных. К этому относится также скрытый...