Многие люди при поиске работы сталкивались с такой ситуацией, когда вакансии некоторых предприятий висят на сайтах годами. Я тоже с такими сталкивалась, и меня долгое время мучил вопрос, зачем это делается. Кое-что об этом я узнала из первых рук, от самих работодателей, а о других узнала по отзывам людей пытавшихся устроиться туда, или даже успевших поработать на этих предприятиях. Причины разные, например в торговых сетях очень большая текучка кадров. Еще в Тольятти, при поиске работы несколько раз проходила собеседования в такие торговые сети как Лента, Метро, Ашан...

Есть такая забава у работодателей - размещать на специализированных площадках фейковые вакансии. Резюме отправленное на такую вакансию могут проигнорировать, а могут пригласить на собеседование и на полном серьезе обсуждать возможное трудоустройство. Как бы там ни было, предложение о трудоустройстве вы не получите, потому что этой вакансии не существует в реальности. Как отличить фейковую вакансию от реальной я писала тут, я сейчас пришло время выяснить, кому и зачем это нужно. Причин такого безобразия несколько...