Многие люди при поиске работы сталкивались с такой ситуацией, когда вакансии некоторых предприятий висят на сайтах годами. Я тоже с такими сталкивалась, и меня долгое время мучил вопрос, зачем это делается. Кое-что об этом я узнала из первых рук, от самих работодателей, а о других узнала по отзывам людей пытавшихся устроиться туда, или даже успевших поработать на этих предприятиях. Причины разные, например в торговых сетях очень большая текучка кадров. Еще в Тольятти, при поиске работы несколько раз проходила собеседования в такие торговые сети как Лента, Метро, Ашан...

Как понять, что с вакансией что-то не так? Разбираемся в этой статье! Фейковая вакансия — довольно широкое определение. Поэтому давайте я уточню: в этой статье речь пойдет о несуществующих предложениях о работе, мошеннических объявлениях, «вакансиях-пустышках», подозрительных или просто неактуальных вакансиях. Они создаются для разных целей, но чаще всего — для мошенничества (получения личных данных) и привлечения разработчиков в незаконные/неэтичные проекты. Таких в IT немного и Хедхантер старается удалять их, но они иногда встречаются...