По опросам крупнейшего сервиса по поиску работы hh.ru в 2023 году каждый пятый хочет стать IT-специалистом, так как слышал о нехватке сотрудников в этой области и большой заработной плате. Но насколько реален дефицит в сфере информационных технологий? Почему в итоге зарплатные ожидания не совпадают с действительностью? И как начинающим специалистам придется потрудиться в поисках работы? Чтобы найти ответы на эти вопросы, мы пообщались с нашим HR, изучили общие положения рынка и собственный опыт в найме сотрудников...

Ему 48 лет. Он знает своё дело лучше большинства молодых специалистов. У него есть опыт, стабильность, ответственность. Но уже 7 месяцев он получает одни и те же ответы: «Спасибо за отклик, мы выбрали другого кандидата». Он не понимает, в чём дело? Дело не в нём. А в том, что рынок труда изменился. И правила игры теперь другие. Эта история — не единичный случай. Её можно услышать в каждом городе России — от Калининграда до Владивостока. Люди с опытом, знаниями, дисциплиной остаются за бортом. Не потому, что они «плохие»...