Как понять, что организационную структуру вашей компании необходимо менять? Сотрудники не уходят, - значит ничего менять не нужно? Это не показатель, да и ждать ухода команды не стоит. Все гораздо проще...

Начнем с определения, что такое Организационная структура. Организационная структура - схема отражающая подчиненность. Она позволяет увидеть функциональную подчиненность. В современных организация часто применятся матричные системы управления, но в организационной структуре (схеме) мы должны указать только одну подчиненность - самую основную. Остальные схемы влияния можно и нужно отразить в Матрице функция/ответственный или других регламентных документах. С какими ошибками разработки Организационной...