С 2020 года в мире постоянно происходят изменения, и чтобы оставаться конкурентоспособными, компании вынуждены адаптироваться к новым условиям: менять рынки, продукты, процессы, поставщиков и свои организационные структуры и команды. Организационная структура определяет, как распределяются обязанности и роли внутри организации. Наверняка вы уже видели организационную схему своей компании — обычно она представляет собой пирамиду, где руководители высшего звена находятся на вершине, а линии связи идут вниз к менеджерам среднего звена и сотрудникам нижнего уровня...

В этой статье мы поговорим о том, что такое организационная структура компании, с чего начать внедрение, а также рассмотрим разные типы организационных структур. Что такое организационная структура? Оргструктура - это схема компании, на которой наглядно отражены все функции внутри бизнеса, уже имеющиеся и те, которые планируется ввести для расширения бизнеса и развитии компании. Именно функции, а не конкретные сотрудники, т.к. сотрудники могут меняться, а функции остаются. Организационная структура...