Этот вопрос задает владелец бизнеса, если не готов инвестировать больше 30 т.р. в месяц в развитие бизнеса. Приходится каждый объяснять ценообразование и что заказчик получит за этот цену (волшебной таблетки нет). Кто, что получает, читайте далее. Когда нужно сделать оптимизацию сайта (SEO-продвижение), заказчик как правило ищет исполнителя на фрилансе, обращается к частным специалистам или в веб-студию. Узнав цены продвижения у разных исполнителей, как правило делают выбор в сторону более дешевых SEO-услуг, а только потом понимают, что за хорошую работу нужно платить нормальные деньги...

SEO может выглядеть «дорогой и непонятной» услугой, пока не станет видно, из чего состоит работа и сколько денег заказчику может принести в конечном счете. Начнём с важного: хорошее SEO сегодня это давно не «вставить пару ключей и поправить тайтл». Это комплексная работа, где одна настройка влияет на другую, а результат складывается из десятков процессов. Чтобы сайт действительно рос в поиске, в проект обычно включены несколько специалистов: И снова важный момент: Эта команда работает вместе не первый проект...

Рынок SEO-специалистов переживает парадоксальную ситуацию. С одной стороны, вакансий много, зарплаты растут, компании готовы платить за хороших специалистов. С другой — найти того самого человека, который действительно будет делать результат, почти невозможно. Резюме красивые, опыт впечатляющий, на собеседовании рассказывают правильные вещи. Но после найма начинается разочарование: специалист либо не тянет задачи, либо бесконечно ищет причины, почему что-то не получается, либо просто отсиживает рабочие часы без инициативы. Проблема в том, что большинство руководителей ищут не там. Они смотрят на технические навыки: знание инструментов, опыт работы с определёнными нишами, кейсы роста трафика...