Вот сколько я не сталкивалась с желаниями руководителей от человека-продажника, то все желания сводятся к одному: это должен быть человек, которому все равно, что продавать. Человек без особых принципов и умеющий за выгоду продать и себя и мать родную. То есть по сути руководители ищут себе людей, которые не имеют ни совести, ни морали, ни нравственности, готовых работать за выгоду и чем больше в перспективе выгода, тем больше стремления человека в продажах. Вот таких себе руководители хотят продажников в большинстве случаев...

Недавно я собеседовала одну девушку на вакансию линейного сотрудника -  администратора. Она и ее опыт настолько мне понравились, что я пригласила ее на более высокую вакансию с возможностью большего заработка - менеджера по продажам. Она как-то сразу потеряла интерес. В разговоре я почувствовала в ее голосе неуверенность и открыто проговорила это. Ответы звучали как-то не убедительно: „Ой, но там же гораздо больше ответственности…“, Ну, быть менеджером - продавать - это же надо иметь талант, родиться такой“...