Вправе ли работодатель снизить размер заработной платы Уменьшить зарплату и при этом соблюсти все требования трудового законодательства вполне возможно. Рассказываем, при каких условиях работодатель вправе снизить сотруднику зарплату. Если изменяются организационные или технологические условия труда работника, и при этом невозможно сохранить старые условия трудового договора, допустимо снижение зарплаты (п. 21 Постановления пленума ВС от 17.03.2004 № 2, ст. 74 ТК РФ). Потребуется получить письменное согласие сотрудника и предложить ему другие свободные должности...

Добро пожаловать, дорогой читатель! Раз остановился на статье, значит тебя волнует тема снижения зарплаты. Рассмотрим, как предприятия законно могут снизить зарплату своим сотрудникам в одностороннем порядке. Снизить зарплату — один из самых популярных способов во время пандемии и нестабильной экономической ситуации сэкономить затраты на персонал. Вот только далеко не все сотрудники готовы в добровольном порядке сократить зарплату. Идеально и не очень методы снижения зарплаты Все выплаты по оплате труда должны быть указаны в трудовом договоре с работником...