Иногда работодатель в описании вакансии НЕ указывает размер заработной платы и очень многим соискателям это не навиться, а некоторые даже не будут рассматривать вакансии без указания зарплаты. Соискателей можно понять, кто хочет тратить свое время на работодателя с неизвестным размером зарплаты, вдруг он окажется ниже ожидаемого уровня? На самом деле работодатель может не указывать зарплату в описании вакансии по нескольким причинам. Часто бывает так, что это может быть лучше для кандидата, так как это может быть возможностью получить зарплату максимально соответствующую вашим компетенциям...

Кандидатов часто настораживает отсутствие размера зарплаты в вакансии. Они думают, что работодатель намеренно не указывает эту информацию, потому что стесняется низкой оплаты и боится отсутствия откликов. Но маленький оклад — не единственная причина, почему работодатель не называет зарплату. Рассказываю, какие еще причины могут побуждать компании размещать вакансии без зарплаты. Работодатель не знает, сколько платить Если компания только открывает новое направление и вводит новую должность, не всегда понятно, сколько платить такому специалисту...