"Мне все время отказывают на hh, я отправляю по 10 откликов ежедневно, резюме либо просматривают и ничего не отвечают, либо я получаю отказ. Что я делаю не так?" - такие вопросы мне задает каждый четвертый соискатель. А дальше мне задают такой вопрос: "Я скорректирую резюме с вашей помощью и меня начнут приглашать на собеседования?" В таких случаях, я всегда объясняю, запомните пожалуйста, что откликаясь или отсылая свое резюме работодателям, срабатывает ряд факторов. Именно совокупно они влияют на то, насколько ваше резюме будет интересно работодателю...

🔴 «ПОЧЕМУ ТАК МНОГО ОТКАЗОВ НА РЕЗЮМЕ? В поиске неделю, вакансия «бухгалтер на первичку» или «банк-клиент». Просмотров резюме много, отказов тоже». Недавно такой вопрос я получила от подписчика. 🟢 МОЙ ОТВЕТ Сначала нужно понять, много отказов - это сколько? Если у вас 10% отказов - это не много на современном рынке труда. Если из 60 откликов у вас 6 отказов - это вполне «нормальная» статистика 👍 Но если отказов более 30%-40% - это, конечно, выше нормы. Чтобы ответить на вопрос про отказы, надо анализировать каждый отдельный элемент резюме...

Не соответствуете требованиям, просите слишком высокую зарплату, плохо составили резюме, не совпадаете с компанией по ценностям — топ причин для отказа кандидату. Как не опустить руки и переломить ситуацию, рассказывает Лера Реутова, руководитель HR-агентства <hr.me>. Основные причины отказов Материал по теме: Подробности, которые испортят любое резюме Вместо того, чтобы погружаться в чувство разочарования, научитесь справляться с отказами и использовать их как стимул для развития. Ведь каждый отказ — это возможность проанализировать ошибки...