Наше государство по средствам законов довольно хорошо защищает беременных женщин, по сравнению с другими социальными категориями граждан, в виде льгот и выплаты пособий. Например, такие пособия как: Смоделируем ситуацию. Счастливая будущая мама желает, уже при явных, но не ярко выраженных признаках беременности, устроиться на новую работу, по причине освободившегося вакантного места с более высокой заработной платой или близким расположением к месту жительства и конечно же получение полного социального пакета, предусмотренного законодательством...

Ситуация: Вы беременны, работодатель отказал в переводе на легкий труд, вынудил уволиться «по собственному желанию», и теперь вам отказывают в пособии по беременности и родам (декретных). Вы не замужем и остались без средств к существованию. Ваша главная цель: Восстановиться на работе через суд, чтобы получить все полагающиеся выплаты (зарплату за вынужденный прогул, декретные). Параллельно оформить все доступные пособия от государства. Пока вы готовите иск в суд (это может занять время), нужно обеспечить себя средствами к существованию прямо сейчас. 1. Единое пособие для беременных и детей 2. Постановка на учет в Центре занятости (Биржа труда) 3...