Мало кто не знаком с ситуацией, когда после на первый взгляд успешного собеседования кандидат остается с фразой «Мы вам перезвоним» на руках и отсутствием оффера или приглашения на дальнейшие этапы. Нередко соискатель получает и письмо об отказе в приеме на работу, но реальную причину, скорее всего, узнать не удастся. 99% ответов на этот вопрос будет: «Это было решение руководства» — или будет озвучена соответствующая закону причина, которая, однако, не будет реальной. Если изучить опросы руководителей...

Соискатель, потративший время на интервью и не получивший отказ во время собеседования, надеется получить предложение приступить к работе. Отсутствие определенности нервирует и мешает продолжать искать работу, так как, возможно, она уже найдена, и предложение вот-вот поступит. То, что предложение не поступит, соискатель в большинстве случаев понимает по длительности отсутствия ответа от работодателя. Попытаться прояснить ситуацию можно, самостоятельно обратившись в компанию, но нет гарантии, что вместо отказа соискатель не услышит «Мы еще не приняли решение относительно Вашей кандидатуры»...