Вы получаете приглашения на собеседования, общаетесь с работодателями, но до оффера дело не доходит. Один отказ ещё ни о чём не говорит: компания могла выбрать более опытного кандидата, изменить требования или вообще приостановить подбор. Но если ситуация повторяется после нескольких интервью, стоит проанализировать именно этот этап поиска работы. Команда uhead разбирает, почему работодатели могут отказать после собеседования, какие причины зависят от кандидата и что можно изменить перед следующей встречей...