Собеседование всегда волнительно. Кандидаты нервничают, переживают, готовятся. По крайней мере, хочется в это верить. Бывают экземпляры, после общения с которыми остается стойкое ощущение, что он просто мимо проходил и решил зайти узнать что да как. Почему отказали последним понятно. А вот почему отказали тем, кто относится к поиску работы со всей ответственностью? На самом деле не стоит воспринимать отказ как знак того, что все плохо. Это не так. Причин может быть множество как зависящих от Вас, так и связанных с самой компанией...

Ищете работу и сталкиваетесь с отказами после собеседований? Это довольно распространённая ситуация, которая может выбить из колеи. Но не спешите отчаиваться! Давайте разберёмся, почему так происходит, и что можно сделать, чтобы исправить ситуацию. Основные причины отказов Иногда нам отказывают не потому, что мы плохие специалисты, а из-за ряда факторов, на которые стоит обратить внимание. 1. Отсутствие навыков или релевантного опыта Работодатели ищут кандидатов, которые могут быстро включиться в работу...