Как работодатель "ворует" у работников деньги? Вот возьмём работу в сетевых магазинах. Сотрудники вместо положенных 11 часов трудиться 14 часов. Но при этом зарплату получают за 11 часов. Деньги за 3 часа работы владелец забирает себе в карман. В статью расходов следует включать необходимость выкупать просрочку и штрафы за краденный товар. Почему это в обществе считается нормальным, понять не могу. Фото из открытых источников

Работодатели скоро будут требовать платить им деньги, за возможность поработать? На hh.ru набирают популярность вакансии - ассистент директора/личный помощник. В вакансиях есть даже зарплаты больше 100 т.р. Часто попадаются вакансии с указанием от 20 т.р. до 100 т.р. Интересно, какую зарплату будут платить в реальности? Круг обязанностей кстати обширный: заниматься кадровыми вопросами, знание бухгалтерии, решение юридических вопросов организации, а так же функции завоза, и решение личных проблем директора (увезти детей в школу, парковка машины и т.д.) График работы - ненормированный. Работодатель хочет найти: сотрудника отдела кадров, бухгалтера, секретаря, няню, и т.д., только в одном лице. Да ещё и график ненормированный. А есть ещё такие варианты. Заработной платы нет, интересно есть желающие?