Обеденный перерыв не включается в рабочие часы и не оплачивается. Работник сам решает, как использовать это время. Узнайте, какие права и обязанности есть у сотрудников и работодателей. Вопрос о том, как правильно учитывать обеденный перерыв на рабочем месте, волнует многих сотрудников и работодателей. По информации РИА Новости, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева разъяснила, что перерыв для приема пищи не входит в установленную продолжительность трудового дня и не подлежит оплате...

Минтруд дал разъяснение по вопросу того, в каком случае время обеда включается в рабочее время, а в каком случае не включается. И можно ли уходить с работы раньше, если не обедал. Разбираемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Включается ли обед в рабочее время? Минтруд на днях выпустил письмо № 14-6/ООГ-3327, где дал разъяснение по этому вопросу. Речь идет только о работниках, у кого стандартный рабочий день 8 часов и 5 рабочих дней в неделю...