Обеденный перерыв не включается в рабочие часы и не оплачивается. Работник сам решает, как использовать это время. Узнайте, какие права и обязанности есть у сотрудников и работодателей. Вопрос о том, как правильно учитывать обеденный перерыв на рабочем месте, волнует многих сотрудников и работодателей. По информации РИА Новости, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева разъяснила, что перерыв для приема пищи не входит в установленную продолжительность трудового дня и не подлежит оплате...