Зарплата состоит из оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат. Оклад — может быть ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда), а месячная зарплата работника, который добросовестно работал весь месяц и не пропустил ни одного дня, не может. Такие разъяснения дал Минтруд, опираясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации и позиции вышестоящих судов. Почему оклад можно делать незначительного размера, когда работника нельзя лишить премии и какие выплаты нельзя плюсовать к зарплате, чтобы довести ее до МРОТ, читайте в обзоре aif...

Ситуация с оплатой труда учителей в России достигла критической точки в 2025 году. Согласно данным мониторинга независимого профсоюза «Учитель», в 90% регионов страны оклады педагогов оказались ниже федерального минимального размера оплаты труда, который составляет 22 440 рублей. Это означает, что большинство учителей могут выживать только за счет дополнительных нагрузок и надбавок, что приводит к профессиональному выгоранию и снижению качества образования. Проблема носит системный характер и затрагивает практически все субъекты Федерации...