Ваша интуиция при найме обманчива? Разбираем ошибки и предлагаем системный подход к подбору персонала. Советы и решения от экспертов HROM. Узнаете это чувство? Сидит напротив кандидат – и что-то щелкает. «Мой человек!». Вроде бы и опыт не совсем релевантный, и на вопросы отвечает средненько, но вот есть в нем что-то… Интуиция шепчет: «Надо брать!». Рука сама тянется сделать оффер, ведь «чуйка» еще никогда не подводила, правда? Стоп. А вот здесь самое интересное. Знаете ли вы, что 42% российских работодателей...

Когда ваш мозг кричит "ДА", а сердце шепчет "СТОЙ!", прислушаться к интуиции — это не слабость, а спасение. История моего кандидата, претендующего на позицию CEO с зарплатой $400 тыс. и завидным бонусом, — яркий пример того, как одно неверное решение может перевернуть карьеру вверх тормашками. Но он выбрал слушать свои ощущения. И вот что из этого вышло. Начнем с контекста. Вакансия CEO, на которую претендовал мой кандидат, была настоящей жемчужиной. Зарплата, бонусы, перспективы, престиж — всё на месте...