Всем здравствуйте! Сегодня думала о том, как люди устраиваются на работу. Мне никогда не приходило в голову, что в принципе, ни один работодатель не знал со мной проблем. Устраиваясь на работу и получая круг обязанностей, я всегда знала, что мне нужно делать, какие задачи закрывать, в какие сроки. И всегда переживала за результат. Контроля, как такового, с нагоняем и взбучками, никогда не было в мой адрес. Считаю, это не допустимым. Все взрослые люди. Должны понимать, зачем ходят на работу. Это само собой разумеющиеся вещи...

Каждый, кто когда-либо искал работу, сталкивался с парадоксальной ситуацией: казалось бы, вы идеально подходите под требования вакансии — опыт, навыки, образование соответствуют, а приглашения на интервью или предложения о работе так и не поступают. Почему так происходит? Иногда дело не в вашем резюме или квалификации, а в скрытых причинах, которые неочевидны на первый взгляд. Понимание этих факторов поможет вам скорректировать стратегию поиска и повысить шансы на успех. 💢 Резюме и сопроводительное письмо не продают вас, а также отсутствие «софт скиллов»...