Многие женщины не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Мало кто знает, что по Трудовому кодексу они вправе корректировать свой график работы. По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать...

В настоящее время дети становятся всё более самостоятельны. Они хотят независимости и свободы, поэтому идут устраиваться на работу с ранних лет. Давайте рассмотрим, где работать в 14 лет и можно ли это делать? Согласно трудовому кодексу РФ, подростки в возрасте 14 лет могут устраиваться на роботу, но придерживаясь установленного регламентированного времени труда: во время каникул продолжительность рабочего дня не более 5 часов, а в неделю не должно превышать 24 часов; во время учёбы трудовой день длится до 2,5 часов, а за неделю должно составлять не более 12 часов. Существует также масса требований...