Многие женщины не могут работать, так как некому забирать ребёнка из сада, школы или водить на дополнительные кружки. Мало кто знает, что по Трудовому кодексу они вправе корректировать свой график работы. По желанию матери работодатель обязан установить неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ). Для этого необходимо написать соответствующее заявление. Женщина сама определяет режим своей занятости. Если у нее есть дети до 14 лет, то работодатель не может в этом отказать...

В каких случаях несовершеннолетним нужно согласие родителей на работу, а в каких нет. Когда можно начинать работать Зарабатывать себе на карманные расходы подросток может и до получения паспорта, то есть до 14 лет. В этом возрасте закон разрешает работать в кино, театре, цирке, концертных учреждениях. Обязательное условие: родители или опекуны должны быть «за». Для трудоустройства орган опеки выдает специальное разрешение, где прописываются все условия работы. Договор с работодателем заключает представитель подростка...