Когда руководитель кричит на сотрудников, они расстраиваются и их самооценка снижается. Запуганные и забитые люди с низким уровнем творчества никогда не смогут эффективно работать и давать высокие результаты. Чтобы подчинённые понимали вас, принимали ваши идеи, могли творить и развивать бизнес, нужно работать в согласии с ними и вызывать у них доверие. Крик этому не способствует Руководители часто срываются, иногда это даже помогает. Некоторые сотрудники действительно активизируются после «пинка» и начинают работать...