Век цифровизации, стартапов и рабочих «лайфхаков» получил новый ориентир, неожиданно обрисованный Вахтангом Кипшидзе — зампредом синодального отдела Московского патриархата по взаимоотношениям с обществом и СМИ. Оказывается, для полноценного руководства и успеха в компании, сотрудникам, а уж тем более начальникам, недостаточно портфолио и профессиональных навыков. Нет, нужен семейный статус — как паспорт на границе традиционных ценностей. Смелое заявление господин Кипшидзе озвучил, подчеркнув, что...

Могут, конечно, обидеться, а может быть поймут, надеюсь, наши с вами мужчины, с которыми мы тут вместе живем на одной территории. Когда у мужчины дома все хорошо и есть то семейное, раньше говорили гнездо, сейчас говорят отношения, то мужчине, на самом деле, много-то не надо. Он с работы идет домой, потому что там есть свои радости, его там ждут, он там нужен. То внимание, та любовь, та забота, в хорошем понимании этого слова – достаточная и есть совместная перспектива к чему-то, и он более надежный, потому что он никуда не денется...