За тридцать лет консультирования я несколько раз наблюдала один и тот же сюжет. Собственник наконец понимает, что компания выросла и дальше управлять ею в одиночку уже невозможно. Через него по-прежнему проходят ключевые клиенты, деньги, сложные переговоры, конфликты между подразделениями. Он устал и принимает, казалось бы, совершенно правильное решение — приглашает сильного руководителя с опытом управления крупными компаниями. Первые недели подтверждают, что выбор сделан удачно. Новый директор быстро...