При просмотре вакансий соискатель очень часто видит формулировку «по договоренности» в графе указания заработной платы. Как реагировать на эту фразу и какие подводные камни могут быть при трудоустройстве к таким работодателям? Все зависит от уровня квалификации Очень часто формулировка «по договоренности» возникает из-за того, что точный размер дохода зависит от уровня специалиста. Слишком большой разбег между верхней и нижней границами заработной платы возникает, поскольку должность может подходить и для студентов и для профессионалов своей области. Чтобы не вводить в заблуждение кандидатов, просматривающих...

Кандидатов часто настораживает отсутствие размера зарплаты в вакансии. Они думают, что работодатель намеренно не указывает эту информацию, потому что стесняется низкой оплаты и боится отсутствия откликов. Но маленький оклад — не единственная причина, почему работодатель не называет зарплату. Рассказываю, какие еще причины могут побуждать компании размещать вакансии без зарплаты. Работодатель не знает, сколько платить Если компания только открывает новое направление и вводит новую должность, не всегда понятно, сколько платить такому специалисту...