Переход на дистанционный формат работы не даёт работодателю оснований самостоятельно уменьшать зарплату сотрудника. Если работник сохраняет прежние обязанности и выполняет установленные нормы, за ним остаются оклад, премии, доплаты и другие выплаты. Об этом в беседе с RT рассказал вице-президент «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин. Выяснились новые подробности в деле пропавшего Героя России Асылханова Изменить условия оплаты можно по соглашению сторон либо при организационных или технологических изменениях, предусмотренных трудовым законодательством...